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トヨタのできる人の仕事ぶり
『トヨタのできる人の仕事ぶり』を読んだ。

元トヨタ役員秘書の石井さんの著書である。

この書籍では、できる人が身につけている10の能力を下記のように示している。

◆10の能力
1.現場感覚
2.時間管理
3.合理主義
4.委任力
5.育成力
6.解決力
7.コミュニケーション力
8.応用力
9.自己認識
10.感謝の心

特に気になったのは、第4の委任力と第6の解決力である。

第4の委任力の中では、効果的に教える5つの方法が紹介されている。

◆5つの能力
言ってきかせる
やってみせる
聞いてみる・言わせてみる
やらせてみせる
書いてみせる


また、褒め方・叱り方についても紹介されている。

◆褒め方・叱り方
褒めるときには、人前で褒める。叱るときには、(相手のプライドも考慮して)こっそりと叱る。


第6の解決力では、優先順位を柔軟に決めることができる人はピンチに強く、仕事ができると紹介されている。



最後に第10の感謝の心は忘れたくないと思う。

感謝の心を忘れない方法として、「学ぶことで謙虚になる」ことが挙げられていた。これ以外にも、普段から周囲の人の協力、支援をしっかりと認識することが必要である。


さて、話は変わる。

最近、製図室の汚さが目につく。

床に(前年、今年の)学祭の汚れが残り、ゴミが散乱し、机の中にもゴミが押し込まれているという状況。

ちょっと前に、松本先生が「ゴミはゴミ箱に捨てること」みたいなことを書いていた。

大学生が言われなければできないことなのか。

近々、製図室の大掃除を(秘かに)計画中。

今年の授業が終わる頃、技術科学部生に呼びかけをする予定。

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【2007/12/17 00:25 】 | 書籍 | コメント(4) | トラックバック(0)
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